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- Quelques chiffres coté RH
Quelques chiffres pour illustrer nos engagements et notre politique concernant la diversité, la formation en interne ainsi que le développement durable et notre responsabilité sociale.
Avec un score de 68 points sur 100, MIHB est en conformité avec les exigences légales en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Détail des indicateurs :
- Indicateur relatif à l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 38/40
- Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 15/35
- Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : NC/15
- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10
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