HIERARCHIE & RESPONSABILITES

• Rend compte au Directeur Développement

PRINCIPALES MISSIONS

• Etre l’interlocuteur privilégié du projet (clients, fournisseurs et le groupe projet) de la commande à la mise en production + débogage :
• Organiser le kick-off du projet à partir du CDC de l’offre commerciale.
• Piloter les relations avec les parties prenantes internes (experts injection / moule / automatisme / métrologie, qualité, commerce) et externes (client, fournisseurs, partenaires).
• Mettre en place des outils de production permettant de garantir le niveau de qualité exigé par le client et répondant aux objectifs de performance de l’entreprise (taux de rebut, TRS, CR1).
• Participer aux études, mises au point moules et optimiser les solutions techniques.
• Piloter les résolutions de problème techniques rencontrés durant le projet.
• S’assurer de la rentabilité de son projet et négocier avec les clients toute demande hors contrat. Elaboration d’offre technico-commerciale : uniquement pour les changements de périmètre.
• Etre le garant du projet pour répondre aux exigences : qualité, coûts, délai (client et interne).
• Gérer, anticiper les risques et les aléas sur le projet.
• Alerter sa hiérarchie de toute déviation au contrat et tenir informé les autres membres de l’équipe de projet.
• Piloter le bilan de fin de projet et au retour d’expérience.
• Communiquer sur l’avancée du projet.

Sécurité/Environnement

• S’appuie sur les processus, les procédures et l’ensemble des documents associés, identifie les dysfonctionnements et propose des améliorations,
• Assure que son travail est effectué dans le respect des consignes de sécurité et de protection de l’environnement.

Généralités

• Les missions et responsabilités listées ci-dessus sont explicatives et non limitatives. Elles peuvent à tout moment être adaptées en fonction des besoins de l’entreprise. Cette définition de fonctions ne modifie en rien les liens contractuels entre l’entreprise et le titulaire qui l’accepte. Le titulaire participe au développement de l’entreprise en garantissant une certaine polyvalence et disponibilité, un bon état d’esprit et une intégrité absolue.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES

• Niveau bac + 2 à ingénieur

SAVOIR ETRE

• Autonomie dans l’organisation de son travail.
• Adaptabilité et flexibilité.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Sens relationnel et de la communication.
• Créativité et sens de l’innovation.
• Travail en équipe.
• Proactif

Comment postuler : envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation)